南の島の「仕事」を考える

就職活動で提出が求められるものには、エントリーシート、自己PR、履歴書、職務経歴書などがあります。中でも一般的なものは、履歴書でしょう。

その履歴書に関しても、色々時代の流れを感じる動きがあります。しかし一方の考え方には、履歴書はこれから働こうという意気込みを見せないといけないもの、一筆入魂の気持ちで書かなければいけない、という履歴書＝精神論を唱えているものもあります。どっちが正しいというのはないと思いますが、とりあえず二通りの考え方があると知ることは大事だと思います。

従来の履歴書の書き方に関しては、就活本を読んで頂くとして、ここでは私が見聞きした履歴書に対する考え方をスタンダードな考え方と比べてみたいと思います。

「学歴は小学校から書かないといけない」　→　本人が進路を選ぶという意味では、高校からで十分

「パート歴の記入歴は必要ない」　→　これも立派な仕事だし、本人の能力を測る意味でも（職歴に応じて）書くべき

「履歴書は必ず手書き」　→　履歴書作成のソフトも出ているので、別に手書きにはこだわらない

いかがですか。案外、柔軟な感じがしませんか。私の感覚で言うと、手書きの履歴書はだんだん減っているような気がします。実際、私も印刷の履歴書を送ったこともありますし、相手側からワードで作成した履歴書をメールで送るようにと求められたこともあります。

ただ就職はある意味、お見合いみたいなもの。自分と相手の相性というのもあります。自分が最先端のソフトで履歴書を作り、デジカメで撮った写真を添付しても、採用側が手書きの文字の心意気を見たいという相手ならば、このお見合いの成立は難しいかもしれません。

ただ、どういった形であれ、本人の「やる気」が伝わる書面であることが大切だということは、言うまでもありませんよね。